Det är nog jag som inte förstår …

Jag har hållit kurs i ledarskap för läkarstudenter under två dagar. Båda dagarna orsakar att uppgiften förblir olöst genom tillbakahållna frågor. I processgenomgången så framkommer att Cecilia två gånger frågade ”hur kom vi fram till att Harry och Herr Johansson är samma person?”. Hon får ett tvärsäkert svar som hela gruppen ställer sig bakom och hon tänker ”det är nog jag som inte förstår”. Och det var knäckfrågan, koden. Liksom för Adam som fixar persiennerna i början av uppgiften och tror han har missat något i inledningen medan han i tjugo minuter sitter och undrar vad målet med uppgiften är. Det är sådant som kommer fram när man tar sig tid att göra en processgenomgång så att tankar som inte kom till uttryck kommer fram och ger gruppen perspektiv på scenariot.

Våga fråga, våga berätta! Dare to know and show!

Om Madeleine Scherlin

Jag som skriver här heter Madeleine Scherlin. Visionen för Gottfridastugan är att skapa en harmonisk plats för samtal och skrivande. Jag är själv chef och har jobbat med ledarskapsutveckling i många år. Här ska Lidingös chefer och ledare uppleva konstruktiva samtal som ökar förståelsen för andra och sig själva. Man kan komma i träningskläder, eller efter jobbet, ta med hunden och också njuta av en sprakande brasa och gott fika.
Det här inlägget postades i Uncategorized. Bokmärk permalänken.

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s